北京博维航空设施管理有限公司于1999年11月18日成立，隶属于首都机场集团公司，是首都国际机场股份有限公司控股的中外合资企业。公司拥有丰富的运营管理经验，是国内第一家以运行维修维保机场设备、承接机场专业工程为主的专业化公司。涵盖行李、捷运、客桥、机电、信息五大核心运维业务、及特种车辆维修、行李系统安装大修、客桥大修等。拥有一支800余名经验丰富、技术力量雄厚、运行维护经验扎实员工组成的专业化管理队伍。

公司注重各种形式的培训，提高员工综合素质，促使员工与企业共同发展，并致力于构建以人为本的现代企业管理机制。公司注重企业文化与战略、品牌的结合，构建了“博达之心，四海之维”文化体系，按照“七星品质，七心服务”的理念，持续提升服务品质，打造“国门运维”品牌。公司建立了包括质量管理、环境管理、职业健康安全管理的综合管理体系，以及全面预算管理体系，绩效管理体系，并在集团内部率先建立ERP系统，推进企业信息化建设，提高了企业的综合管理水平。

在首都机场集团公司的正确领导及首都国际机场股份有限公司的大力支持下，公司将以“专业化经营、精细化管理、品牌化发展”为指导，以“抓品牌、抓服务、抓拓展”为核心，通过管理模式的完善和业务结构调整组合，不断增强在国内机场设备运营服务综合领域的核心竞争力，打造机场设备运行维护的“中国服务”品牌。

接收简历邮箱：http://bowei.zhiye.com/（长期有效）或者18601347366@163.com

招聘流程及简历投递：

网上简历投递（报名）——宣讲会——现场简历投递——笔试通知——面试通知——录用通知

一、行李技术员

1、招聘人数：若干

2、任职条件

（1）大学本科（含）以上学历，学士（含）以上学位，计算机、电子等相关专业；

（2）有较强的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件。

（3）具有一定的英语表达能力。

（4）具有较强的计算机使用能力，了解计算机基本原理以及windows操作系统。

（5）2015年应届毕业大学生。

3、工作职责

（1）接收中控室对行李系统设备进行时时监控所发现的问题通知，组织安排行李维修工配合排除故障，必要时重新启动设备。

（2）按照维修维保规程和维保质量标准完成设备的维护保养及维修抢修工作。

（3）对职业健康以及环境保护中的危险因素进行识别并规范执行相关工作流程。

（4）当系统出现问题必要时人为干预，配合运行人员，选择路由。

（5）负责对班组内部维修工管理工作，包括工单检查、检查安全工作到位情况 。

（6）负责ERP维修维保数据管理与维护工作。

（7）协助工程师负责本部门的技术案例的编写、技改的实施、模拟环境的应用。

（8）完成领导交办的其它工作。

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二、行李系统部-中控室技术员

1、招聘人数：若干

2、任职条件

（1）大学本科（含）以上学历，学士（含）以上学位，计算机、电子等相关专业；

（2）有较强的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件；

（3）具有一定的英语表达能力；

（4）具有较强的计算机使用能力，了解计算机基本原理以及windows操作系统；

（5）2015年应届毕业大学生。

3、工作职责

（1）通过可视图像显示界面，监控行李系统运行状况。

（2）根据系统警报提示及时将设备运行状况通报维修人员，并配合维修人员排除设备故障。

（3）能通过操作规程及时发现、判断系统故障，通过数据解决系统故障。

（3）合理完成BHS系统错误的应答和问题解决。

（4）负责行李系统运行数据汇总中的常见故障发生频率统计。                                              （5）当系统出现问题必要时人为干预，选择路由。

（6）对持续时间较长故障及时做出判断， 预估可能造成的影响。

（7）完成领导交办的其它工作。

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三、行李维修员

1、招聘人数：若干

2、任职条件

（1）大学本科（含）以上学历、学士（含）以上学位，机械、电气自动化等相关专业；

（2）有较强的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件；

（3）具有一定的英语表达能力,识电气或机械图纸；

（4）具有较强的计算机使用能力，了解计算机基本原理以及windows操作系统；

（5）2015年应届毕业大学生。

3、工作职责

（1）接收中控室对行李系统设备进行时时监控所发现的问题通知，组织安排行李维修工配合排除故障，必要时重新启动设备。

（2）按照维修维保规程和维保质量标准完成设备的维护保养及维修抢修工作。

（3）对职业健康以及环境保护中的危险因素进行识别并规范执行相关工作流程。

（4）当系统出现问题必要时人为干预，配合运行人员，选择路由。

（5）负责对班组内部维修工管理工作，包括工单检查、检查安全工作到位情况 。

（6）完成领导交办的其它工作。

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四、捷运系统部-中控室技术员

1、招聘人数：若干

2、任职条件

（1）大学本科（含）以上学历，学士（含）以上学位，计算机、电子等相关专业；

（2）有较强的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件。

（3）具有一定的英语表达能力。

（4）具有较强的计算机使用能力，了解计算机基本原理以及windows操作系统。

（5）2015年应届毕业大学生。

3、工作职责

（1）实时监控系统状态信息，出现非正常情况或故障报警时及时进行处置，并与运维人员保持信息畅通；

（2）对进入轨道区的人员进行监控，并保持记录；

（3）当发现任何违反安全管理规定及可能产生隐患的情况时，应立即予以制止，并通报部门值班领导，必要时可先采取安全措施再进行汇报；

（4）根据系统运行数据填写和编制系统数据报表，更新运行数据，并进行存档；

（5）负责系统内发生的各类应急、突发事件的处置和汇报，保持信息畅通。通过中控室对系统设备进行实时监控，发现问题通知维修人员并配合排除故障，必要时重新启动设备；

（6）对职业健康以及环境保护中的危险因素进行识别并规范执行相关工作流程；

（7）完成领导交办的其它工作。

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五、捷运维修员

1、招聘人数：若干

2、任职条件

（1）大学本科（含）以上学历，学士（含）以上学位，机械、电气自动化等相关专业；

（2）有较强的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件；

（3）具有一定的英语表达能力,识电气或机械图纸；

（4）具有较强的计算机使用能力，了解计算机基本原理以及windows操作系统；

（5）2015年应届毕业大学生。

3、工作职责

（1）依据作业工卡，及时、准确和规范地完成维保作业活动并填写相关记录；

（2）积极参加岗位技能培训，熟知作业活动中的危险源及环境因素并有效控制；

（3）在作业活动过程中发现安全隐患时，要及时处置并上报；

（4）负责系统内发生的各类应急、突发事件的处置和汇报，保持信息通畅；

（5）保管个人使用的各种工具，保持工作场所清洁；

（6）完成领导交办的其它工作。

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六、电梯维修员

1、招聘人数：若干

2、任职条件

（1）大学本科（含）以上学历、学士（含）以上学位，机械、电气自动化等相关专业；

（2）有较强的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件；

（3）具有一定的英语表达能力,识电气或机械图纸；

（4）具有较强的计算机使用能力，了解计算机基本原理以及windows操作系统；

（5）2015年应届毕业大学生。

3、工作职责

（1）依据所属设备维护标准作业计划进行设备的日检、巡检、月检、季检、年检维护工作并保持工作纪录。

（2）及时完成各项维修任务，保证公司主责设备处于良好技术状态做好各项维修记录。

（3）按照本岗位已识别出的环境因素及危险源，执行相应的环境与职业健康安全体系的要求。

（4）参加岗位业务培训，继续自我培训和提升。

（5）负责维修使用各类器材、配件的保管和使用。

（6）紧急情况下服从主管、班长的任务安排，完成负责设备的抢修等紧急工作。

（7）及时完成上级交办的其他工作。

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七、助理

1、招聘人数：若干

2、任职条件

（1）大学本科（含）以上学历、学士（含）以上学位，管理学、经济学、统计学、哲学等相关专业；

（2）具有一定的英语表达能力；

（3）有良好的文字书写能力、语言表达能力及应变能力，熟悉计算机办公软件应用

（4）具有较强的学习能力、语言表达能力、思维判断能力；组织协调能力、计划能力。

（5）2015年应届毕业大学生。

3、工作职责

（1）在主管的领导下充分有效的完成所辖工作；

（2）负责与公司相关部门进行有效沟通，积极有效的推进并完成；

（3）负责编制和维护部门的各项管理制度，建立相关管理台账，并监督其有效落实；

（4）负责对部门的报销、会议、公文、接待等进行有效管理；

（5）负责按预算要求对部门场内场外车辆、办公用品、劳保用品、固定资产、低值易耗品等进行管控；

（6）负责部门行政日常数据收集、统计、分析工作，并将分析报告报主管；

（7）负责对办公环境、日常行政事务进行有效的跟进和监督管理；

（8）完成领导交办的其他工作。

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